9月5日下午，貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)龍光濤、電力工程系主任石錦閃、電力供配電專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)主任李鵬一行蒞臨我司交流考察工作，西格碼董事長(zhǎng)巫奇進(jìn)、總經(jīng)理助理張宇、合伙人事業(yè)部向浩及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人熱情接待了龍光濤副院長(zhǎng)一行。

       座談會(huì)上，合伙人事業(yè)部負(fù)責(zé)人向總首先介紹了出席本次活動(dòng)的人員，并向龍?jiān)洪L(zhǎng)介紹了西格碼發(fā)展的基本情況，通過(guò)企業(yè)宣傳片，讓大家進(jìn)一步了解西格碼公司的企業(yè)文化。期間，龍?jiān)洪L(zhǎng)對(duì)電力合伙人平臺(tái)、對(duì)西格碼積極踐行社會(huì)責(zé)任給予充分肯定。

        副院長(zhǎng)龍光濤從學(xué)校發(fā)展歷史、規(guī)模、師資力量及近年來(lái)取得的成績(jī)等方面，對(duì)學(xué)校基本情況做了簡(jiǎn)要介紹，并就學(xué)校職業(yè)教育如何能夠培養(yǎng)符合企業(yè)要求的人才進(jìn)行了深入的探討與交流，他認(rèn)為職業(yè)教育要著眼“五個(gè)對(duì)接”，精準(zhǔn)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一是對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦專(zhuān)業(yè)。一方面，按照“圍繞產(chǎn)業(yè)設(shè)專(zhuān)業(yè)，辦好專(zhuān)業(yè)促產(chǎn)業(yè)”的思路，我校緊密對(duì)接生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系需求，建立優(yōu)勝劣汰、隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)設(shè)置機(jī)制。
二是對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)課程。校企聯(lián)動(dòng)，建立了產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)課程改革機(jī)制，按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
三是對(duì)接生產(chǎn)過(guò)程設(shè)課堂。依據(jù)行業(yè)企業(yè)人才需求，參照職業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程有機(jī)融合，形成了“做學(xué)教評(píng)一體、產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)聯(lián)動(dòng)”的人才培養(yǎng)模式。
四是對(duì)接企業(yè)園區(qū)建基地。學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)需要，把實(shí)訓(xùn)基地建在企業(yè)園區(qū)或企業(yè)里，企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地建在學(xué)校里，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)基地產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐，提高了學(xué)生的實(shí)際操作水平，降低了實(shí)訓(xùn)成本。
五是對(duì)接先進(jìn)工藝做培訓(xùn)。企業(yè)選派優(yōu)秀高技能骨干人才擔(dān)任職校技能導(dǎo)師，幫助學(xué)校師生提升實(shí)踐技能水平。

      會(huì)上， 西格碼董事長(zhǎng)巫奇進(jìn)對(duì)副院長(zhǎng)龍光濤一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，充分肯定了“五個(gè)對(duì)接”，并就企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題與院長(zhǎng)進(jìn)行了充分的探討，巫總說(shuō)：“人才是西格碼第一資源，現(xiàn)在西格碼處在快速發(fā)展期，人才尤為重要，希望通過(guò)與職校合作來(lái)解決人才問(wèn)題”。電力工程系主任石錦閃從人才提供、培訓(xùn)、校企共建、學(xué)術(shù)交流等六個(gè)方面提出了合作方式，巫總對(duì)此給予了高度評(píng)價(jià)，并立即安排相關(guān)人員著手落實(shí)后續(xù)工作。

        通過(guò)本次交流，西格碼將積極與學(xué)校通過(guò)多形式多內(nèi)容的共建合作，來(lái)解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的人才難題，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力，全面助力西格碼三五戰(zhàn)略規(guī)劃早日實(shí)現(xiàn)。